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平均招聘年薪20.56万元,仅次于北上深!
发布时间:2021-09-29

太阳城app下载安装都市快报讯 90后,曾被戏称“垮掉的一代”,现在混得怎么样呢?

昨天,猎聘发布的《当代年轻职场人现状洞察报告》,杭州中高端人才的90后,平均招聘年薪为20.56万,全国排第四。90后已经成为职场的中坚力量。

猎聘大数据显示,2021年1-8月,90后求职投递热门城市TOP20中,上海投递人数占比最高,为9.26%;其次是北京,占比7.89%;深圳、广州分别以6.68%、5.81%的占比位居第三、第四;杭州、成都紧随其后,占比分别为4.71%、3.96%。

太阳城app下载安装从薪资来看,作为2021年1-8月90后求职投递最热门的城市,上海90后中高端人才投递职位的平均招聘年薪为23.61万元,低于北京的25.66万元。深圳90后投递职位的平均招聘年薪为22.62万元;杭州90后投递职位的平均招聘年薪为20.56万元高于广州的19.04万元。

太阳城app下载安装近四来90后中高端人才薪资呈现逐年上涨态势。2019年90后中高端人才平均年薪11.13万元,较2018年增长0.68万元;2020年90后中高端人才平均年薪11.92万元,较2019年增长0.79万元;2021年1-8月平均年薪为13.05万元,较2020年全年增长1.13万元。

太阳城app下载安装而同期,2019年猎聘平台整体中高端人才平均年薪为16.63万元,较2018年增长0.56万元;2020年整体中高端人才平均年薪为17.02万元,较2019年增长0.39万元;2021年1-8月整体中高端人才平均年薪为18.13万元,较2020年全年增长1.11万元。

太阳城app下载安装90后不仅成为职场的中坚力量,而且5%的90后名下资产已超过100万。

太阳城app下载安装根据猎聘调研,87.06%的90后职场人表示,自己每月的工资都有结余,仅有12.94%是“月光族”。

当被问到名下有多少资产时,超7成90后职场人名下资产不超过30万。其中,“10万-30万”占比最高,为27.29%;其次是“5万-10万”,占比26.12%;再者是“5万以下”占比21.65%;名下资产在“30万-50万”的占比为14.35%;“100万-300万”的占比为5.18%。

从跳槽周期来看,90后并不像外界所说的“频繁跳槽”,而是相对稳定、理性跳槽。

太阳城app下载安装猎聘大数据显示,95前(1990-1994年出生)的中高端人才平均跳槽周期为2.61年,而95后(1996-1999年出生)的中高端人才平均跳槽周期为1.69年,跳槽间隔时间并不短。

来源:都市快报    作者:记者 沈积慧    编辑:沈晔
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